شرح ماده ۱۳ شرایط عمومی پیمان ماده ۱۳ شرایط عمومی پیمان .مصالح ، تجهيزات، مصالح و تجهيزات پاي كار ، ماشين آلات و ابزار ، تاسيسات و ساختمان هاي موقت ، وسايل الف) مصالح، عبارت است از مواد ، اجناس و كالاها يي كه در عمليات موضوع پيمان مصرف يا نصب شده و در كار […]
آرشیو برچسب های: شرایط عمومی پیمان
حل اختلاف در شرایط عمومی پیمان ؟ به استناد شرایط عمومی قرارداد پیمان بین دستگاه اجرایی و پیمانکار ساختمانی در خصوص اختلاف موضوع پیمان . شورای عالی فنی با اطلاع سازمان برنامه و بودجه به عنوان مرجع صالح فصل خصومت و داوری تعیین شده است. آیا دادگاه عمومی حقوقی دادگستری که صالح به رسیدگی ماهوی […]
مازادبرتعهددرشرایط عمومی پیمان چنانچه پیمانکار مازاد بر سقف 25 درصد پیمان موضوع ماده 29 شرایط عمومی پیمان، کار انجام داده باشد . بدون آنکه قرارداد الحاقی بین پیمانکار و کارفرما منعقد شده باشد و پیمانکار مدعی باشد . که مسؤول مستقیم واحد مربوطه دستور اجرای کار را صادر و کارفرما از ادامه کار جلوگیری نکرده […]
صلاحیت مرجع قضایی درشرایط عمومی پیمان. با عنایت به این که بند «ج» ماده 53 شرایط عمومی پیمان روش حل اختلاف بین کارفرمای دولتی و پیمانکار را داوری شورای عالی فنی سازمان برنامه و بودجه کشور داشته است . آیا با وجود استفاده از فعل میتواند در مقرره مذکور، مراجع قضایی صلاحیت رسیدگی ابتدایی به […]
ماده۵۳شرایط عمومی پیمان چنانچه مستحضرمی باشید ماده 457 قانون آیین دادرسی در امور مدنی مقرر داشته است . ارجاع دعاوی راجع به اموال عمومی و دولتی به داوری پس از تصویب هیئت وزیران و اطلاع مجلس شورای اسلامی صورت می گیرد . از طرفی طبق ماده۵۳شرایط عمومی پیمان که حاکم بر قراردادها می باشد . […]
چگونگی شرط داوری درشرایط عمومی پیمان چگونگی شرط داوری درشرایط عمومی پیمان یک شرکت یا اداره دولتی با یک فرد حقیقی قرارداد پیمان ساختیا انجام کاری منعقد می نماید در یکی از بندهای قرارداد قید می شود در صورت بروز اختلاف ناشی از نحوه اجراء یا تفسیر آن بر اساس شرایط عمومی پیمان از طریق […]
شرایط عمومی پیمان ماده 12 كار ، كارگاه ، تجهيز ، و برچيدن كارگاه شرایط عمومی پیمان ماده 12 الف ) كار ، عبارت است از مجموعه عمليات ، خدمات يا اقدامات موردنیاز ، براي آغاز كردن ، انجام و پايان دادن عمليات موضوع پيمان است و شامل كارهاي دائمی است كه باقي خواهد ماند […]
ماده ۱۰ شرایط عمومی پیمان رئيس كارگاه، شخصي حقيقي داراي تخصص و تجربه لازم است كه پيمانكار ، او را به مهندس مشاور معرفي میکند تا اجراي موضوع پيمان در كارگاه را سرپرستي كند . رئیس کارگاه فقط باید یک نفر شخص حقیقی باشد و شخص نمیتواند رئیس کارگاه باشد و فقط یک نفر باید […]
شرایط پیمان ماده ۹مهندس مشاور ، مهندس ناظر الف) مهندس مشاور ، شخص حقيقي يا حقوقي است كه براي نظارت بر اجراي كار ، در چارچوب اختيارات تعيين شده در اسناد و مدارك پيمان ، از سوي كارفرما به پيمانكار معرفي مي شود . ب) مهندس ناظر ، نماينده مقيم مهندس مشاور در كارگاه است […]
شرایط پیمان ماده ۸ مدير طرح ، شخص حقوقي است كه به منظور مديريت اجراي كار ، در چارچوب اختيارات تعيين شده در اسناد و مدارك پيمان ، از سوي كارفرما به پيمانكار معرفي مي شود . (وکیل متخصص امور پیمانکاری ) به علت گستردگی موضوع پیمان به جزء طرفین اصلی پیمان اشخاص دیگری […]
- 1
- 2