نحوه اعتراض کارفرما به حق بیمه و خسارات تأخیر در تأمین اجتماعی یکی از موضوعات مهم در روابط کاری بین کارفرمایان و سازمان تأمین اجتماعی، بحث مربوط به حق بیمههای تعیینشده و خسارات تأخیر پرداخت است. در بسیاری از موارد، کارفرمایان نسبت به میزان مطالبه شده از سوی سازمان معترض هستند و به دنبال راهکار […]
آرشیو دسته بندی: شرایط عمومی پیمان
شرح ماده ۱۳ شرایط عمومی پیمان ماده ۱۳ شرایط عمومی پیمان .مصالح ، تجهيزات، مصالح و تجهيزات پاي كار ، ماشين آلات و ابزار ، تاسيسات و ساختمان هاي موقت ، وسايل الف) مصالح، عبارت است از مواد ، اجناس و كالاها يي كه در عمليات موضوع پيمان مصرف يا نصب شده و در كار […]
شرایط عمومی پیمان ماده 12 كار ، كارگاه ، تجهيز ، و برچيدن كارگاه شرایط عمومی پیمان ماده 12 الف ) كار ، عبارت است از مجموعه عمليات ، خدمات يا اقدامات موردنیاز ، براي آغاز كردن ، انجام و پايان دادن عمليات موضوع پيمان است و شامل كارهاي دائمی است كه باقي خواهد ماند […]
شرایط پیمان ماده ۱۱ پيمانكار جزء پيمانكار جزء، شخص حقيقي يا حقوقي است .که تخصص در کارهای اجرايي دارد و پيمانكار براي اجراي بخشي از عمليات موضوع پيمان ، با او قرارداد میبندد. معمولاً در پروژههای پیمانکاری به علت وسعت کار هر پیمانکاری بهتنهایی نمیتواند . تمام اجزاء پیمان را انجام دهد بنابراین از افراد […]
ماده ۱۰ شرایط عمومی پیمان رئيس كارگاه، شخصي حقيقي داراي تخصص و تجربه لازم است كه پيمانكار ، او را به مهندس مشاور معرفي میکند تا اجراي موضوع پيمان در كارگاه را سرپرستي كند . رئیس کارگاه فقط باید یک نفر شخص حقیقی باشد و شخص نمیتواند رئیس کارگاه باشد و فقط یک نفر باید […]
شرایط پیمان ماده ۹مهندس مشاور ، مهندس ناظر الف) مهندس مشاور ، شخص حقيقي يا حقوقي است كه براي نظارت بر اجراي كار ، در چارچوب اختيارات تعيين شده در اسناد و مدارك پيمان ، از سوي كارفرما به پيمانكار معرفي مي شود . ب) مهندس ناظر ، نماينده مقيم مهندس مشاور در كارگاه است […]
شرایط پیمان ماده ۸ مدير طرح ، شخص حقوقي است كه به منظور مديريت اجراي كار ، در چارچوب اختيارات تعيين شده در اسناد و مدارك پيمان ، از سوي كارفرما به پيمانكار معرفي مي شود . (وکیل متخصص امور پیمانکاری ) به علت گستردگی موضوع پیمان به جزء طرفین اصلی پیمان اشخاص دیگری […]
شرایط عمومی پیمان ماده ۷پيمانكار ، شخص حقيقي يا حقوقي است كه سوي ديگر امضاء كننده پيمان است و اجراي موضوع پيمان را بر اساس اسناد و مدارك پيمان ، به عهده گرفته است . نمايندگان و جانشين هاي قانوني پيمانكار ، در حكم پيمانكار مي باشد . شرایط عمومی پیمان ماده ۷ بر خلاف […]
شرایط عمومی پیمان ماده ۶ شرایط عمومی پیمان ماده ۶ کارفرماشخص حقوقي است كه يك سوي امضاء كننده پيمان است و عمليات موضوع پيمان را بر اساس اسناد و مدارك پيمان ، به پيمانكار واگذار كرده است . نمايندگان و جانشين هاي قانوني كارفرما ، در حكم كارفرمامي باشد (وکیل و مشاور حقوقی در امور […]
شرایط عمومی پیمان ماده ۵ ماده 5 . برنامه زماني اجراي كار در شرایط عمومی پیمان ماده ۵ الف) برنامه زماني كلي : برنامه اي است كه در آن، زمانبندي كلي كار هاي مورد پيمان بر حسب ماه ، منعكس گشته و در اسناد و مدارك پيمان درج شده است . ب) برنامه زماني […]
- 1
- 2